¿Qué es la prima de servicios en Colombia?
La prima de servicios es un beneficio social obligatorio en Colombia. Consiste en un pago adicional que los trabajadores reciben anualmente, dividido en dos partes: uno en junio y otro en diciembre. Este beneficio representa la mitad del salario mensual por cada semestre trabajado.
El objetivo principal de esta prestación es mejorar la estabilidad económica de los empleados. Su cálculo depende del tiempo laborado en el semestre, ajustándose proporcionalmente si no se trabajó todo el período.
¿Quiénes tienen derecho a la prima?
En Colombia, este derecho aplica tanto a trabajadores del sector privado como del sector público, con algunas excepciones. Por ejemplo, quienes tienen contratos por obra o labor no están cubiertos por este beneficio, según lo establece la legislación laboral.
¿Cómo calcular la prima si ganas el salario mínimo?
El cálculo de la prima se basa en el salario ordinario del trabajador, incluyendo elementos adicionales como comisiones, horas extras, recargos nocturnos y el subsidio de transporte. La fórmula general es sencilla:
1. Suma el salario y las prestaciones adicionales.
2. Multiplica esta cifra por los días trabajados durante el semestre.
3. Divide el resultado entre 360 días.
Si un trabajador gana el salario mínimo ($1.300.000) y ha trabajado todo el semestre, este es el cálculo:
• Salario base más subsidio de transporte ($1.300.000 + $162.000 = $1.462.000).
• Multiplica por los días trabajados (180 días).
• Divide entre 360 días.
El resultado será una prima de $731.000 para diciembre.
Este beneficio está respaldado por el Código Sustantivo del Trabajo, que garantiza su cumplimiento. Es fundamental que los empleados revisen sus pagos y soliciten el ajuste si detectan inconsistencias.